회사의 인재와 인재관리시스템

한 회사의 인재관리시스템이 가장 저급한 인재를 관리하는데 집중하면 전체적인 인재의 수준은 그에 맞게 낮아진다. 

반면 한 회사의 인재관리시스템이 가장 뛰어난 인재를 관리하는데 집중하면 회사 인재의 수준 또한 상향 평준화된다.

시스템은 신념을 내포하며 회사의 인재는 관리시스템의 범주 속에서 발전, 진화하거나 정체, 쇠퇴한다.

때문에 회사를 떠나 더 훌륭한 존재가 되는 경우가 흔하다면 그 회사의 인재관리시스템이 어떤 신념하에 움직이는지 예측하는 훌륭한 근거가 된다.